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派遣員工就不能休年假了?

派遣工年休假怎么算

市民張先生:我在一家單位工作了12年,但是4年前轉為了派遣工。國家規定工齡超過10年,年休假應該是10天,但是企業說我只能算4年工齡,休息5天。這樣合理嗎?

武漢市人社局相關負責人稱,張先生在同一個單位連續工作12年,應算連續工齡,也就是12年。解決類似的問題,可以首先通過國家頒布的年休假實施辦法,來對自身的情況進行了解判斷,如果與企業規定不同,則與企業進行溝通,溝通失敗可以通過勞動仲裁解決
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