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前主管來挖你,要跟他走嗎?

以前的主管打來電話,熱情邀請自己加盟新公司,你會跟他走嗎?為什么?會考慮哪些因素?要是不走,如何委婉拒絕?

      智聯問道網友悠悠谷回答:

你好,個人認為首先要分析單位發展狀況及個人在單位中的崗位、收入、成長狀況、領導的重視程度等方面,在這些方面中你最看重的是哪個或那些要素,這些要素能使你自己的滿意度到多少,若沒有不滿則可以繼續留任,若有某項還有些不足,就和新公司的情況進行對比,如差別不大你又喜歡自己公司的文化氛圍則就繼續發展。

    此外還需要考慮你原有主管的脾氣秉性,是否在和他工作的時候非常的愉悅,對你的培養和重視程度是否也很大。

    還有如果前主管是因為單位內部矛盾而走的,你和主管的關系也不錯,單位的狀況你也不滿意,那么你就完全可以到新單位發揮自己的專業技能了。

    通常來說拒絕的話可委婉從幾個方面來進行:交通便利性、工作勝任度、目前項目狀況、家庭狀況構成等,同時也要表達如果自己能夠提供幫助的話也是非常愿意的心情。

智聯問道網友張艷回答:

同學你好,如果我遇到同樣的事情我要先考慮下,首先自己要考慮現在所作的工作是否有發展?對自己現在的工作是否滿意?是否自己獨立負責?如果前幾個問題你都回答否,那么你應該考慮跟著你以前的主管去一家新的公司,換個環境說不定就會有發展。并且你也可以跟著前主管在學習一些東西。這是個人意見僅供參考。

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